開放式工作場所正在流行，并成為蓬勃發展的趨勢。將每個人都聚集在一個大空間中將促進合作和發展，似乎優勢很明顯，但事實上出現很多問題，本文將研究開放式辦公室的現狀，討論其潛力，并考慮如何解決它。

一、開放式辦公室的現狀和問題

在開放式工作場所，員工可以并排坐在桌子旁，無需任何形式的隔斷。拆除了堅固的墻壁和障礙物，以提高團隊合作。雖然工作場所似乎是隨機安排的，但每個辦公桌集群的位置都是根據員工的工作和日常生活規劃的。開放式辦公室不僅為企業提供了更充足的空間，員工占用的空間也更少。這對公司來說是一個雙贏的局面。

但是，遺憾的是，許多員工經歷了開放式辦公室工作環境眾所周知的普遍缺點，包括失去隱私、分心和溝通問題。事實上，越來越多的證據似乎支持這一觀點：

? 開放式辦公室缺乏隱私。 

? 開放式辦公室會導致工作滿意度降低。

? 開放式辦公室可能會降低生產力。 

? 開放式辦公室可能會降低面對面的互動。

二、開放式辦公室問題的背后是什么？

為什么會這樣呢？廣泛接受的假設認為，開放式辦公室的員工在自己周圍建造了一堵“墻”。這是一種簡單的技巧，可以避免分心并專注于工作。當員工發現難以專注于自己的工作時，他們不太可能想要與他人溝通和合作。

隨著時間的推移，開放式工作場所不斷縮小并變得越來越擁擠。這意味著個人被更多的干擾所包圍，個人空間更少。開放式辦公室最大的問題是缺乏隱私。特別是對于內向的人來說，被監視和傾聽的感覺會阻止他們自由地說出自己的想法并增加壓力。

根據研究表明，82% 的員工表示混合工作環境提高了他們的幸福感和積極性。在為混合工作而建、擁有足夠的視覺和聽覺隱私并配備工具和技術的辦公室中，員工的幸福感將會提高。更快樂的員工工作更勤奮，成就更多。

三、如何讓開放式辦公室更好地幫助工作？

為各種活動創建具有不同區域的混合布局工作場所可能是一個合適的選擇，以下是一些可以嘗試的舉措：

①專注空間

沒有噪音的工作空間，有單獨的角落，配置舒適的椅子可以專注工作。這種區域被設計成一個公共辦公室，任何人都可以去尋找平靜和專注，同時最大限度地減少中斷工作的機會。

②社交中心

公共用餐區，結合了工作場所的食物和談話。目標是為每個人提供一個聚集的地方。有機會和不同團隊部門的人相遇，碰撞出新想法。

③等候區域

鼓勵在這個區域暫停一小會兒，就像一個旅行區。會議結束后，無需立即返回工作區，而是可以在此與同事進行討論。有了茶幾、休閑椅，有時還有電話亭，一個普通的辦公走廊都可以用作簡單的社交空間。